构筑“暖巢 ”，同创党建+暖情家文化建设

　　文化品牌再建设或者说它的根本目标是助益推动基层单位内控管理的精益执行、团队建设的正能引导、对标挖潜的提质增效等等，文化品牌的涵义延展和价值突显充分体现了品牌建设对于各项中心工作的促进影响和先进的指导力。

　　2019年，根据杭金衢分公司提出的“一企一品、一支部一特色、一党员一闪光的党建工作原则，浙江省交通集团东案中心所党支部以践行集团三同家文化为引领，以打造党建+文化品牌再建设作为年度工作目标，持续发挥党建旗帜引领、头雁领航群雁齐飞的标杆联动效应助推文化品牌再造。

　　东案中心所党支部在衢黄处党总支提出“山水源、实敢当”党建文化品牌的建设总纲下，结合常山当地地域特色，紧扣“争做营运保暖石”提炼出“石说新语谱芳华”站所党建文化品牌。支部从品牌的构成设立、内涵释义、链接联结上是否能围绕站所文化建设现状、建设目标等进行讨论分析。收费所以坚持围绕营运中心、坚持思想价值引领、坚持员工主体地位、坚持符合发展实际等着力建设与站所发展目标、员工期望目标相适应的基层特色文化等为切入点，面向全体党员开展站所品牌理念征集，并进行了反复探讨、交流和改进，确定并印发了品牌主题和建设方案。支部致力于打造“暖文化”为建设导向衍伸出颇具特色的家文化和路文化等内容，并通过不断实践、服务、助推与中心工作，带动全员思想意识升级、行动责任升级，促进了站所建设和内控管理稳定顺行的核心力量再提升。

　　构筑“暖巢 ”，同创党建+暖情家文化建设

　　暖字为要，注重基础升级。按照集团公司有关落实“美丽站所”建设常态化制度化要求，2019年，东案中心所以集团三同家文化为引领，对一楼门厅文化上墙重新规划设计，注重内涵底蕴的总结和提炼，完成了以主打“营运保暖石”两面主墙制作，予以品牌展示。为塑造“以清为美、以廉为荣”的浓厚清廉文化硬环境，收费所在管理处调拨有限资金的大力支持和指导下，修葺改造了原先的房屋结构，因地制宜将一楼的培训室、档案室、读书屋三室合而为一加大硬件投入力度，建成了建筑面积为60平方的清廉小家，12月份已正式投入使用。

　　人字为本，加强队伍建设。鉴于收费所全员平均年龄在28岁左右，支部根据全员年龄结构层偏年轻化且思维活跃等利好因素，将党建领航与活力工会建设紧密结合，充分加大发挥青年之家空间的利用率功效性，积极引用多元载体活化形式集结、挖掘、发挥青年力量极力打造一个有温度且青年人会遇到的青年之家提升整体队伍活力和干事冲劲。如组织开展“诗情学花艺，巧手秀厨艺三八节插花活动竞技、结合站所领办项目开展“阅无边界，书香沁心”读书分享活动，开展“我和秋天有个约会”手机摄影培训等等，支部结合新时期下的新青年兴趣爱好和时代潮流如快闪拍摄《我爱你中国》、新媒体AE模板制作分享、悦享啡味爱在初冬品鉴咖啡、多肉种植打造廉洁微景观等时代新风尚，借助寓教于乐、寓教于趣的平台载体，续写“最具影响最得青年喜爱”的暖心暖情家故事助力站所新青年成长。

　　今年以来，支部以擦亮青字号发挥青力量作为党建带团建、团建促党建的工作落脚点持续发挥互促共融作用。如1月份开展“温暖再出发志愿服务慰问孤寡老人；3月份结合雷锋日开展“雷锋精神在心、青风暖人先行”快闪志愿服务活动助力美丽乡村建设；4月份开展“众追思，青笃行”清明节祭奠先烈主题活动；5月份组织开展以“习语青听，思辨前行”为主题的团日活动，让团员青年接受“沉浸式”精神洗礼等等，至目前，共开展群团活动12次，收费所党支部以立足增强团员先进性、丰富团活动为载体提升团组织的号召力和凝聚力。

　　在主题教育开展期间，支部以建立“不忘初心牢记使命”主题教育微信群、通过编码日学微感发布、多人角色串联情景党课、红动一小时中国共产党精神谱系学习等等不断提升全员学融新讲、自我展现的综合能力，并以此作为站所文化品牌创建的工作抓手，培塑全员“能者上、庸者下”的思维导入，增强全员的危机感和责任意识助推全员素质能力再提升。

　　2019年，全国营运收费管理工作、营运收费模式出现重大变革和转型，收费所通过培养发挥有特长展现自我的一线员工作为内部讲师开展站所青年说——课题小讲堂学习、专题微测试微练习等等，从业务、管理、技能等多层次提高全员业务知识水平。同时，收费所通过司乘体验为中心的悦行感受推行营运流程复制化管理，注重还原现场事件和后置处理，由班长撰写现场稽查的长短板内容，通过事件陈述、处置经过、处置亮点、注意事项四方面内容形成书面文字，上传至WPS手机APP，供全员学习，提高全员现场特情处置能力，力求在实践中不断提高技能水平。

　　勾勒美景，同创党建+人文路文化建设。

　　宣字当头，扩大品牌传播。东案中心所党支部紧密围绕阶段性中心工作加强选题策划，有目标有步骤地进行专题活动策划，做到年度有主线，季度有要点、月度有专题。结合宣传党的十九大精神、不忘初心主题教育活动、安全生产日常、营运中心工作、文化品牌建设等年度重点工作，充分挖掘新闻价值进行深度报道，加强全员对奋斗者典型事迹、身边人说身边事先进精神的宣传，激发向身边榜样看齐、奋勇争先的正能量。支部通过互联网+的传播形式开通红色直播间提高全员的信仰信念；结合长征精神拓宽身边人讲身边事的学习渠道，学习银耀志愿者陈云河退而不休红心依旧的奋斗精神。支部结合中心工作创新各类公益活动形式，借助各类主题日、党日活动积极开展志愿者服务强化全员社会责任和奉献意识，并主动搭建与新闻媒体的沟通平台，通过网络、微信等形式全面报道站所变化的可喜成绩提升衢黄高速的社会美誉度。如春运期间提供路线问询便捷服务、为长途客车提供免费加油行动、9月开展“月满中秋、情满高速”指尖上迎佳节活动提升广大司乘行驶衢黄高速价值获得感；结合世界问候日11月开展“微笑问候、温暖你我”暖冬系列活动慰问孤寡老人、走访运输大户介绍货车ETC办理信息为社会大众传递温情；在70年国庆期间，与属地公安警企联勤联动抓捕逃犯；11月配合衢州公安开展“猎狐行动”微电影拍摄为活力新衢州建设贡献力量；通过党员公益性活动增加基层支部的组织号召力调动挖掘全员活力，提升党建文化品牌的影响力。

　　山为骨、水为脉、情为基、实为本、敢为先、当为荣。衢黄高速山水石的自然元素赋予了“山水源、实敢当”衢黄特色的管理新内涵。东案中心所党支部紧扣“石说新语谱芳华”品牌建设理念为工作总纲，对内，通过了解员工实际所求所需全力服务与员工，以不断续写温暖家故事，同创暖情家文化凝造同心保暖石。对外，鼓励全员持续性开展公益活动、暖心服务提升衢黄高速社会认知度共绘美景路文化，为社会大众、南来北往的司乘提供畅安舒美、暖心暖情的行车环境和高质量服务，以不懈发扬砥砺奋进、逐梦前行、足履实地、责任担当的铁军作风迎接新时期面临新挑战。（孙婷萍）