“日常生活中，我们几乎每天都与快递员、外卖员、网约车司机打交道。作为一名执业律师，我时常会收到他们关于社保等问题的咨询。”全国政协委员、纽思达律师事务所管理合伙人魏青松告诉记者，工作中他会重点关注灵活就业人员和新就业形态劳动者这个庞大群体，希望从法治层面入手，给他们更好的权益保障。
魏青松委员表示，随着平台经济发展，灵活就业人员和新就业形态劳动者规模快速壮大，在稳定就业、增加收入的同时，也面临着劳动关系认定模糊、制度参保激励不足、法律适配滞后等问题。破解这些问题，首先要推动法治完善。
今年的政府工作报告提出，稳妥有序推进职业伤害保障试点扩围。对此，魏青松委员认为，要探索界定符合新就业形态特征的用工法律关系，明确平台企业、劳动者及关联方的权利义务，为保障劳动者基本权益提供清晰、有力的法律依据。
“目前，灵活就业人员以个人身份参加职工保险，缴费负担较重。”魏青松委员建议，尽快出台政策，鼓励和引导灵活就业人员参加职工养老保险，支持新就业形态劳动者参加职工养老保险，探索合理的费用分摊与征缴机制。同时，进一步优化灵活就业人员社保补贴政策，切实减轻个人缴费压力。
魏青松委员还建议建立跨部门联合监管机制，对平台企业用工情况实施综合监管。“加强和规范新就业形态劳动纠纷一站式调解中心建设，大力推动平台企业、行业建立工会组织，开展行业性工资集体协商。”魏青松委员说，“灵活就业人员和新就业形态劳动者的权益保障之路非一日之功，需要形成合力、久久为功，共同推动相关法律法规和政策的完善与落实。”（经济日报记者 包元凯）
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