10月13日，高质量发展调研行主题活动走进位于北京亦庄的北京新能源汽车股份有限公司。记者采访获悉，我国新能源汽车市场渗透率不断提高，在创造巨大经济成就的同时，也成为吸纳就业的强大力量。
北汽新能源新媒体直播间，主播在线上直播带货。本报记者 韩秉志摄
北汽新能源党委书记、总经理张国富介绍说，北汽新能源创立于2009年11月14日，是国内首家独立运营、首个获得新能源汽车生产资质的新能源汽车企业，也是“中国新能源汽车第一股”。
在高端智能制造技能人才培养方面，通过成立技能创新工作室、卫蓝大工匠、师带徒、技能大赛、职业技能等级提升等措施完善技能人才培养与发展机制。
15年来，北汽新能源从无到有，企业实力不断提升，员工从最初不到百人的创业团队发展到现在数千人的规模。
“生产基地满负荷运行，招聘和培训节奏越来越快。我们目前拥有1500余名蓝领技能人才，中高级技能人才占比超过26％。今年的大学生一过来，就全部派到销售一线去锻炼，他们天天跟产品、客户和市场打交道，非常快就进入了角色，找到了感觉，实现了从大学毕业生向产业新青年的转变。”张国富说。
北汽新能源设立图书馆提高员工素质和技能。本报记者 韩秉志摄
“北汽集团持续提升劳动者的技能水平。”北汽集团副总经理谢伟介绍说，当前，汽车产业正在加速向新能源和智能网联方向转型，这就要求我们要紧贴社会、产业、企业和个人的发展需求，提升劳动者技能水平、能力素质，从而破解结构性就业矛盾，促进高质量充分就业。
为此，北汽集团大力开展职业技能培训，全面推行企业新型学徒制培训，支持所属企业开展特级技师工作，建立了一批技能大师工作室、劳模工匠创新工作室。作为北京市首批特级技师评聘试点企业，北汽集团积极探索职业技能等级“新八级”制，有8名高技能人才获评为北京市首批特级技师，9人荣获“北京市有突出贡献的高技能人才”称号，吸引了更多优秀技能人才立足岗位成长、成才。
北汽新能源打造“五感”成长型就业体验。本报记者 韩秉志摄
“技能劳动者是促进高质量充分就业的基础要素。”北京市人力资源和社会保障局党组成员、副局长吴晓军介绍说，近年来，北京市以服务就业、促进发展为导向，深化人力资源供给侧结构性改革，健全完善技能人才培养、使用、评价、激励机制，加快培养适应首都高质量发展的技能劳动者大军。出台加强新时代首都高技能人才队伍建设实施方案，实施技能人才“金蓝领”培育行动计划，全市技能人才达到355万人，其中高技能人才达到121万人。
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