记者从2022年版中华人民共和国职业分类大典专题新闻发布会上了解到，随着新技术、新产业、新业态、新模式层出不穷，职业变迁加速，新职业新工种不断涌现，2015年至今我国已净增158个新职业，全国职业数已达1639个。此次修订国家职业分类大典，将为数字职业、绿色职业等新职业群体搭建更加通畅的职业发展通道。

　　近年来，新职业新工种为劳动者提供了更多就业机会，也吸引了更多的人加入相关领域，带动了相关产业的快速发展。同时，一些传统职业的内涵也发生了较大变化。人力资源社会保障部职业能力建设司司长刘康介绍，2015年版国家职业分类大典已无法准确客观全面反映当前职业领域情况，社会对修订国家职业分类大典呼声很高。参照国际上职业分类修订调整的惯例和做法，人力资源社会保障部于2021年4月启动了国家职业分类大典的第二次修订工作，近日，2022年版职业分类大典终审通过。

　　此次修订职业分类大典的一大亮点是新增了众多数字职业。 国家职业分类大典修订专家委员会主任、中国就业培训技术指导中心主任吴礼舵说，新版大典共标注了97个数字职业，占职业总数的6%。同时，延续2015年版大典对绿色职业标注的做法，标注了134个绿色职业，占职业总数的8%。其中既是数字职业也是绿色职业的，共有23个，反映出数字经济和绿色产业带来的职业变化。

　　为培养更多专业技术人才，适应产业转型升级需求，国家职业分类大典修订工作委员会委员、人力资源社会保障部专业技术人员管理司司长李金生表示，从2021年起，人力资源社会保障部会同工业和信息化部，已经制订颁布了其中10个新职业的国家职业标准，启动实施了专业技术人才知识更新工程数字技术工程师培育项目，每年培养培训数字技术技能人才大概8万人左右。（经济日报记者 敖蓉）