10月23日，中国就业培训技术指导中心发布2020年第三季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行，其中营销员、保洁员、餐厅服务员成为今年第三季度最为短缺的职业。

　　与第二季度短缺职业排行相比，第三季度排行“前十”职业仍保持基本稳定。其中，家政服务员”“客户服务管理员”“房地产经纪人”进入前十，“焊工”“市场营销专业人员”“包装工”退出“前十”。

　　值得注意的是，与第二季度相比，第三季度招聘需求人数和求职人数环比“双下降”，求职人数下降更明显，导致缺口人数扩大，供求关系仍然偏紧。从“最缺工”100个职业看，招聘需求人数从二季度的148.9万人下降到131.6万人，下降11.6%；求职人数从二季度的74.3万人下降到49.2万人，下降33.8%；缺口数从二季度74.6万人上升到82.4万人，上升10.5%；

　　人社部新闻发言人卢爱红表示，总体求人倍率（招聘需求人数与求职人数的比值）从二季度的2.01上升到三季度的2.67，上升32.8%，可见二季度复工复产高峰带来的反弹需求已出现回落，市场整体供求恢复常态，但“最缺工”的100个职业供求关系仍然偏紧。

　　排行还显示，制造业需求复苏明显。在新进排行的28个职业中，仪器仪表制造工等19个职业与制造业直接相关，占比67.9%；短缺程度加大的15个职业中，装配钳工等5个职业与制造业直接相关，占比30%。随着中小学开学季来临，中学教育教师、小学教育教师也首次进入排行。

　　此外，与疫情防控相关的职业短缺程度明显缓解。除“缝纫工”仍保留在排行内之外，其它“缝制机械装配调试工”“医用材料产品生产工”“内科医师”“药物制剂工”“裁剪工”等5个职业均退出排行，排位在100名之外，短缺程度明显缓解。

　　此次短缺职业排行由中国就业培训技术指导中心组织102个定点监测城市公共就业服务机构，收集汇总2020年第三季度人力资源市场供求关系较为紧张的招聘、求职需求职业岗位信息形成。（经济日报记者 韩秉志）