7月15日，由武汉市人力资源和社会保障局指导举办的青年群体AI求职能力公益培训，在武汉人才服务中心开营。这也是地方人社部门联合AI企业，探索将AI能力纳入公益就业培训的一次尝试。
活动现场
不同于传统求职培训聚焦简历修改、面试技巧，这堂课把AI变成了真正的工作助手。学员们现场学习如何利用AI分析岗位需求、优化简历、制作汇报材料、处理数据分析，并通过真实商业案例完成团队实战。对于越来越多企业而言，会不会使用AI，正逐渐成为新的职场基础能力。
武汉市人力资源和社会保障局相关负责人表示，“就业是最大的民生。随着人工智能快速进入各行各业，企业对数字化能力的要求持续提高，希望通过公益培训帮助青年群体补齐AI应用能力短板，提升就业竞争力。”
一堂AI课，不只是学和AI聊天
如今，不少求职者已经习惯向AI提问、搜索资料，却不知道如何让AI真正完成一项工作。因此，本次课程围绕真实办公场景展开训练，而不是停留在“教大家如何使用AI”。
现场，资深职场博主分享AI时代的求职方法论；千问APP AI Office产品经理则现场演示如何利用AI Word优化简历、AI PPT制作汇报、AI Excel完成销售数据分析。
千问产品经理现场辅导学员
理论结束后，40位学员分组挑战真实商业案例，为一家网红零食店完成数据分析和营销策划。产品经理一对一辅导学员不断优化提示词和分析思路，让AI真正成为解决问题的助手。从岗位分析、简历制作，到数据处理、方案策划，一堂课完成了一次完整的AI办公实践。
从70后到05后，同上一堂AI课
现场学员身份各不相同，既有应届毕业生，也有退役军人、全职妈妈和待业青年，年龄跨度从70后到05后。
49岁退役军人万晓明现场互动
49岁的退役军人万晓明第一次借助AI梳理职业经历，完成简历优化；离开职场五年的全职妈妈柯丁梦发现，AI能够帮助自己准备求职材料，重建了返回职场的信心；已经在编程工作中使用AI的应届毕业生张俊，则学会了利用AI分析岗位需求，针对不同企业生成更具匹配度的简历。
武汉市关爱退役军人协会带队老师表示，这种围绕真实工作场景开展的AI实操培训，让退役军人能够快速掌握新技能，对提升就业竞争力具有非常直接的帮助。
过去，人们讨论AI更多聚焦技术本身；如今，它正越来越多地进入普通人的工作和生活。作为本次培训的AI支持方，千问APP AI Office产品经理金师兴表示，希望通过与地方人社部门合作，把AI能力转化为人人都能掌握的实用技能，让更多人在求职和工作中真正受益。
当AI开始走进人才市场和公共就业服务体系，它改变的不只是AI使用方式，也正在成为数字时代新的就业能力。
(责任编辑：王惠绵)
