中国经济网北京9月24日讯（记者 成琪）近日，由中央广播电视总台与人力资源和社会保障部联合打造，FESCO独家冠名的新职业纪录片《新职业炫季》（第二季）在CCTV-12社会与法频道开播，连续八天，把智能网联汽车测试员、文创产品策划运营师、工业机器人系统运维员、储能电站运维管理员、长期照护师、跨境电商运营管理师、生成式人工智能系统应用员、民宿管家这八种新职业逐一推到公众面前。
这一季的八种职业，不是随机罗列，而是分别对应着当下最清晰的几股变革力量。智能网联汽车测试员，替每一辆智能汽车“挑刺”，在无人驾驶真正上路前，把行人横穿、雨雪雾天、临时占道这些复杂场景一次次跑过。工业机器人系统运维员，从一把扳手到一行代码，让机器人稳定运行在智能制造一线。储能电站运维管理员，让能量被看见、也被储存。长期照护师，守护一个人的日常与尊严。跨境电商运营管理师，让一份订单从中国出发、抵达世界。生成式人工智能系统应用员，与人工智能一起打开新的工作方式。文创产品策划运营师，把沉睡的文化变成可带走的温度。民宿管家，把一方山水过成一份职业。
八种职业，一半连着产业端的智能化与绿色化转型，一半连着生活端的文化消费、养老服务与乡村价值重现。它们合在一起，恰好构成“新质生产力+新消费+新民生”三线并进的截面。《新职业炫季》第二季不再只是“介绍一种职业”，而是把职业放回产业链与人的生活里，让人看见技能是怎么长出来的。
“就业是民生之本，技能是就业之基。”职业技能培训一头连着劳动者就业增收，一头连着产业转型升级，是打通劳动力供需堵点、破解结构性就业矛盾的重要举措。2025年，由人社部、财政部联合主导的“以技能照亮前程”培训行动稳步推进，全年补贴性培训规模预计首次突破1100万人次。该行动着力打通需求、培训、评价、就业全链条，推动大规模职业技能培训落地。跟随着《新职业炫季》第二季的镜头，这些新职业正在“被看见”，但要让新职业真正从荧屏走进现实，还需要全社会的关注，让每一位技能人才找到可理解、可进入、可成长的技能发展路径。
(责任编辑：韩璐)
