中航工业进行董事会试点 林左鸣担任董事长

　　近日，中航工业在集团公司总部召开党组扩大会议，中组部、国资委有关领导宣布了党中央国务院关于中航工业进行董事会试点及主要领导任职的决定。

　　中央组织部干部五局局长徐家新在会上代表中央组织部和国务院国资委宣布了党中央、国务院决定：按照加快建立中国特色现代国有企业制度的有关精神，中国航空工业集团公司设立董事会，林左鸣任中国航空工业集团公司董事长；谭瑞松任中国航空工业集团公司总经理，同时国资委党委决定，谭瑞松任中国航空工业集团公司董事。

　　徐家新在宣布党中央、国务院决定后作了重要讲话。徐家新说，党中央、国务院的这一决定，是从建立中国特色现代国有企业制度的高度出发，在深入考察、广泛听取各方面意见的基础上，从有利于中航工业的改革发展、有利于领导班子的平稳过渡出发，通盘考虑、慎重研究作出的，体现了中央对中航工业的重视和关心，对中航工业领导班子的肯定，对林左鸣、谭瑞松同志的信任。徐家新指出，中航工业自2008年组建以来，集团公司领导班子以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，团结带领50万干部员工，激情进取，攻坚克难，走过了重组整合的不凡历程，航空武器装备研制实现跨代发展，取得了以新型战斗机重大技术突破为标志的一大批自主创新成果，公司市场化改革实现重大突破，军民融合、多元发展的格局初具规模，主要经济指标保持快速增长，各项工作取得显著成绩。同时，领导班子紧紧围绕企业中心工作加强党的建设，扎实开展创先争优活动，积极推进“四好”领导班子创建，大力深化企业人事制度改革，不断加强员工队伍建设和企业文化建设，为企业改革发展稳定提供了有力的政治保证和组织保证。这些成绩的取得，是党中央、国务院正确领导的结果，是公司广大干部员工艰苦奋斗、不懈努力的结果，也是与公司领导班子的辛勤工作分不开的。

　　徐家新对林左鸣、谭瑞松近年来的工作给予了高度评价。他说，林左鸣同志牵头组织完成了中航工业的组建工作，政治上强，对搞好航空工业、强军富民具有高度事业心和责任感；长期从事航空发动机科研生产及航空企业经营管理工作，专业技术基础扎实，熟悉行业总体情况，战略思维和组织领导能力强，能够驾驭复杂局面；思路清晰，思维敏捷，有较强的开拓创新和经营管理能力，业绩突出；勤于学习，善于思考，有较高的政策理论水平；工作有激情，经常深入一线，勤奋敬业，任劳任怨；为人正派，作风民主，团结同志，在班子中核心地位突出；要求自己比较严格，在群众中有较高威信。徐家新介绍了谭瑞松的简要情况。他说，谭瑞松同志协助林左鸣同志组织完成了中航工业的组建工作，政治素质好，党性观念和大局意识强；长期在航空工业领域工作，具有担任大型航空企业一把手的经历，基层工作经验丰富，熟悉中航工业的整体情况和各项业务，组织领导能力和改革创新意识较强；思路清晰，敢抓敢管，具有较强的经营管理、沟通协调和推动执行能力，业绩比较突出；事业心、责任感强，工作务实，勤奋敬业；办事干练，雷厉风行；为人正直，团结同志，自觉维护班子团结，要求自己比较严格。中央认为，林左鸣同志任中航工业董事长，谭瑞松同志任中航工业董事、总经理是合适的。希望林左鸣、谭瑞松同志与其他班子成员一道，加强团结、互相支持，奋力拼搏、开拓进取，带领全体干部员工，在已有的工作基础上，把中航工业的各项工作做得更好，取得新的成绩，不辜负党中央、国务院的信任，不辜负公司广大干部员工的期望。

　　徐家新在讲话中代表中央组织部和国务院国资委对中航工业领导班子提出了四点希望和要求。

　　一是要把思想统一到中央决定精神上来，确保工作的顺利交接和班子的平稳过渡。航空工业是国家的战略性产业，具有重要而特殊的地位。中航工业作为振兴我国航空工业的国家队和主力军，承担着航空强国的历史责任和光荣使命，中央对中航工业寄予厚望，给予了极大的关心指导。此次集团公司领导体制的变化和主要领导的调整，是企业的一件大事，必将为中航工业的进一步发展注入新的活力。当前，新军事变革和新科技仍在向纵深发展，中航工业深化内部改革、调整优化结构、加快项目研制，改革发展任务繁重，搞好工作衔接对保证生产经营的平稳运行至关重要。希望集团公司领导班子成员和各级领导人员大力弘扬我国航空工业系统在60多年艰苦奋斗中形成的优良传统，自觉地把思想统一到中央决定精神上来，从大局出发，讲政治、讲党性、讲团结，全力支持配合好林左鸣和谭瑞松同志的工作，引导干部员工集中精力做好本职工作。大家要各司其职，各负其责，抓紧做好当前的各项工作，确保企业大局稳定，确保安全生产，让党中央、国务院放心，让公司广大干部员工满意。

　　二是要深入贯彻落实科学发展观，推动企业又好又快发展。今年是“十二五”承前启后的重要一年，集团公司重点型号任务空前繁重，公司的发展既拥有难得的机遇和优势，也面临不少的困难和挑战。打造世界级航空企业，关键在领导班子，关键在各级领导人员。集团公司领导班子要团结带领广大干部员工，围绕发展主题，突出发展主线，坚持把自主创新作为科学发展的战略基点，更加注重完善体制机制，更加注重培养和凝聚优秀人才，更加注重推进国际化发展，更加注重强化精益管理，确保完成武器装备科研生产任务，全面提升军民融合式发展水平，为壮大航空战略性产业、建设创新型国家做出新贡献。

　　三是要以建立董事会为契机，加强领导班子和人才队伍建设。集团公司设立董事会，是企业改革发展到一定阶段的必然需要，同时也给领导班子建设提出了新的更高的要求。要按照中央提出的建立具有中国特色现代国有企业制度精神，主动研究，大胆实践，积极探索建立职责明确、有机融合、运转协调的领导机制和决策机制。建立董事会后，要求企业内部各项规章制度更加科学规范，要求领导班子成员进一步提高履行岗位职责的素质和能力。要坚持民主集中制原则，“三重一大”必须坚持集体研究决定，不断提高民主决策、科学决策的水平。林左鸣同志和谭瑞松同志作为公司主要领导，遇事要多沟通、多商量，注意加强与班子其他成员在工作、思想上的沟通和交流，增强包容性，充分调动大家的积极性。班子其他同志也要积极主动地配合林左鸣同志和谭瑞松同志的工作，认真履行职责，切实发挥好班子的整体功能。徐家新强调，企业发展关键在班子，根本靠人才。在选人用人问题上，要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，特别是要突出企业特点，强化注重实绩和效益的用人导向，不断加大制度建设和执行力度，抓住竞争择优、考核评价、拓宽各类人才成长通道等关键环节攻坚破难，努力形成符合中航工业特点的选人用人机制，建设一支高素质的干部队伍和人才队伍，为企业又好又快发展提供坚强的组织保证。

　　四是要高度重视基层组织建设，提高企业党建工作科学化水平。企业党建工作是国有企业独特的政治资源，中航工业在加强党建工作方面具有优良传统。要继续深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话和十七届六中全会精神，认真贯彻落实十七届四中全会和全国国有企业党建工作会议精神，结合公司实际扎实推进企业党的建设，切实提高基层党建工作科学化水平。开展基层组织建设年活动，是中央做出的重要部署。中航工业要紧紧围绕企业中心任务，在创先争优活动中加强基层组织建设，把创先争优贯穿于生产经营、队伍建设、和谐发展之中，有效发挥创先争优活动对企业中心工作的推动作用。要把改革创新作为加强基层组织建设的强大动力，使基层党建工作体现时代要求、符合企业特点、贴近党员实际，不断增强基层组织的凝聚力和战斗力。要坚持党员的主体地位，发挥党员主体作用，进一步扩大党内基层民主，充分调动广大党员的积极性、主动性和创造性。要进一步加强企业文化建设，全面提高职工文明素质，以社会主义先进文化引领企业发展。要坚持“两手抓、两手都要硬”，从严治企，严格要求、严格管理、严格监督，认真落实好党风廉政建设责任制，提高各项制度的执行力，毫不松懈地抓好本单位本系统的党风廉政建设和反腐败斗争工作。

　　徐家新最后说，新中国航空工业走过了60多年的光辉历程。我国的大国地位，迫切需要航空工业有更大的作为；中华民族的伟大复兴，迫切需要航空工业有更大的贡献。希望中航工业在党中央、国务院的正确领导下，领导班子和广大干部员工不负重托，不辱使命，奋发图强，开拓进取，谱写出我国航空工业全面振兴的历史新篇章。

　　林左鸣主持会议并讲话，他对党中央国务院的决定表示坚决拥护，并表示坚决贯彻落实。他说，建立中国特色现代国有企业制度，是国有企业改革的前进方向，是航空工业发展的现实要求，是中航工业深化改革、加快发展的必然选择。中航工业刚重组成立时，集团公司党组就制定了最终建立中国特色现代国有企业制度的改革方案，他本人和党组的其他同志，也一直在为此积极向上级领导机关汇报，并得到关心和支持。中国航空工业走过了60多年的风雨历程，经历过辉煌，也经历了曲折；改革开放30多年来，几十万航空人奋力拼搏、取得了令人瞩目的成绩。但是，体制机制问题一直困扰着航空工业，集团公司现代企业制度一直未能建立。中航工业成立三年来，经营规模不断扩大，科研生产任务圆满完成，所属单位现代企业制度建设也取得了良好的进展。基于此，根据中航工业改革发展的实际情况，党组研究提出了一个分三步走建立中国特色现代国有企业制度的方案，一是先按中国特色现代国有企业制度实现组织构建，二是今后再争取引进国有战投资金，实现国有股权多元化，三是条件合适时再实现整体上市，成为国有控股的上市公司。当然也可能成为母公司保持全部国有股权，利用子公司各业务板块上市的形式实现整体上市。据此，中航工业向上级领导机关提出了进行董事会试点的申请。在当前形势下，推行军工国企建立中国特色现代国有企业制度还有特别重要的政治意义。目前，社会上在国企改革问题上有两种错误观点，一是主张继续政企不分，一是主张国有企业私有化。目的都是为了唱衰整垮国有企业，反对有中国特色的社会主义道路。对此我们决不能等闲视之，掉以轻心，丧失警惕。必须认识到，在新时期，巩固党的执政基础有两支重要力量，一支力量是人民军队，还有一支力量就是国有经济。只有发展好国有经济，才能做到中国特色社会主义经济实现以公有制为主导。当然，非公经济也是中国特色社会主义经济的一部分，国家也支持非公经济发展，但是现在社会上有一股力量是要反对公有经济的存在，还有一股力量是要维持旧的体制机制，搞政企不分，把国有企业搞死。这两股力量都得到国际上敌对势力支持，国际上敌对势力就想通过这两股力量搞垮国有经济，只要国有经济被搞垮，下一步就是要搞垮军队。所以国有经济私有化、军队脱离党的指挥搞国家化，都是当前国际上敌对势力搞垮党执政基础的阴谋。作为中央企业的党员干部，必须对此保持高度的警惕，必须用坚定不移地走中国特色社会主义道路的改革措施来粉碎国际上敌对势力的阴谋。这次宣布任职，标志着中航工业坚持走中国特色社会主义道路，向着建立中国特色现代国有企业制度迈出了关键的一步，体现了党中央、国务院对中航工业的高度重视和充分信任，体现了中组部、国资委等上级机关对中航工业的关心厚爱和大力支持。他代表集团公司党组向中组部、国资委等上级机关表示衷心的感谢。

　　林左鸣表示，根据中央决定，中航工业开展董事会试点，由他担任董事长，他深感责任重大。他说，徐家新局长在讲话中对中航工业近年来的工作给予了充分肯定，这是上级组织对中航工业的鼓励和鞭策，徐局长对中航工业今后的工作提出了要求和希望，中航工业要认真学习，深刻领会，贯彻落实。林左鸣说，建立中国特色现代国有企业制度，这是一个新的挑战，对中航工业的思想认识、体制机制、管理方式等各方面，都是一个很大的考验，在未来的征途中，还有许多工作需要中航工业继续努力。尤其是国有企业建立现代企业制度需要很多探索，需要形成中国特色现代国有企业制度。改革开放以来，国内企业积极引进国外先进管理经验，国外有些机构、学术研究人员也积极参与，大部分可能是善意的，但也确实有千方百计把国外的价值观标准强加于国内企业头上的企图。国内企业在学习引进国外管理中也不乏有“蒋干盗书”的情况，比如公司法实施那么长时间了，结果使很多国有企业游离在公司法之外，究其原因是有些方面不适合中国特色。按照现在的公司法，国有企业党组织没有一席之地，私营企业即使成立了党组织，也只能是被边缘化。这些问题都需要中航工业在改革实践中加以解决，并为将来修改公司法打下基础。这些改革的任务很重，比如中航工业可能要在现有公司法框架下，制定一个具有中国特色社会主义特征的新公司章程，等等，所以这是中航工业党组一个重要的历史使命。另一方面，面对复杂多变的世界经济环境和更加激烈的国际国内竞争，中航工业只有建立与世界一流企业相匹敌的体制机制，才能实现建设具有国际竞争力的跨国公司、实现航空强国的宏伟目标。林左鸣表示，中国特色现代国有企业制度的建立，将赋予中航工业更为广阔的发展平台。任职后，他将认真履行职责，恪尽职守，再接再厉，开拓进取，团结全体班子成员和广大干部职工，认真贯彻落实科学发展观，努力把中航工业在新时期的改革发展谋划好、组织好，不辜负党中央、国务院的殷切期望。

　　林左鸣对谭瑞松同志的任职表示了祝贺，并对谭瑞松同志给予了高度评价。他说，谭瑞松同志政治素质好，大局意识强；勤于学习，善于思考，有开阔的视野和清晰的思路，有比较强的战略思维能力和战略执行能力；作风民主，团结同志，律己严格。中航工业成立三年多来，谭瑞松同志积极配合他的工作，勤勉敬业，尽心尽力，做了大量卓有成效的工作，赢得了干部职工的信赖。林左鸣表示，由谭瑞松同志担任总经理是众望所归，水到渠成。他相信谭瑞松同志担任中航工业总经理后，一定会为集团公司的改革发展做出更大的贡献，也希望中航工业干部职工今后更多地支持谭瑞松同志的工作，主动汇报，积极执行，团结一致，努力工作。他本人也将从日常经营管理中脱出身来，集中精力系统地考虑一些重大战略问题和重点型号研制攻关工作。集团公司负主要管理责任者要从单打走向双打，在日常经营活动中，谭瑞松同志是长机，他是僚机，在重大型号项目攻关中，他当长机，谭瑞松同志当僚机。林左鸣指出，中国航空工业的振兴，不是靠一两代人就能完成的，需要一代代航空人的无私奉献、长期薪火相传，做出无怨无悔的付出。干部新老交替，不搞终身制是最重要的政治体制改革。中航工业现在进行的中国特色现代国有企业制度改革试点，也是在为党的改革实践做出自己应有的贡献。希望中航工业全体干部职工共同努力，为中国航空工业的振兴奠定更加坚实的基础。

　　林左鸣最后说，随着董事会试点工作的正式实施，中航工业的改革发展又将迈入一个新的阶段。中航工业要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，全面贯彻落实科学发展观，秉承“航空报国、强军富民”的宗旨和“激情进取、创新超越”的理念，推进“两融、三新、五化、万亿”的发展战略，团结一致，奋力拼搏，开创中航工业改革发展的新局面。

　　谭瑞松在会上作了讲话。他表示坚决拥护中央的决定，并衷心感谢组织的信任和大家的支持。他说，近年来，在林左鸣同志的带领下，中航工业改革发展取得了显著成绩。林左鸣同志政治坚定，胸怀宽广，思想深邃，视野开阔，领导经验丰富，驾驭全局能力强，得到班子的信赖，也是他学习的榜样。他相信林左鸣同志担任董事长后，一定能继续带领中航工业推进宏伟的事业，取得新的成绩。谭瑞松在讲话中说，中航工业领导班子是一个团结、奋进、有战斗力的领导班子。这些年，面临艰巨的任务和复杂的环境，大家团结协作，奋发努力，迎难而上，知难而进，取得了辉煌的业绩。在与班子同志共事过程中，他深深地感到，大家的素质素养都很高，能力水平都很强，与大家相比，他在很多方面存在着差距。这次根据工作需要，在林左鸣同志担任董事长后，由他担任总经理一职，他诚惶诚恐，深感责任重大，一定按照徐局长的讲话要求，在林左鸣同志带领下，凝聚班子集体的力量，尽职尽责，不负中央的重托，不负同志们的希望。

　　谭瑞松表示，任职后他将恪尽职守，勤勉工作。一是努力学习，积极进取。他表示，这几年，虽然在林左鸣同志的关心、培养下，他负责了一些经营管理的日常工作，但正是有了这样的工作实践，使他清醒地认识到，他个人能力、水平离组织的要求、离大家的期待还有差距。任职后，他将加紧努力学习，特别是向林左鸣同志学习，向班子里的各位同事学习，不断提高政治素养，努力提高工作能力和领导水平，力争早日适应和接近岗位要求。二是团结同志，凝聚共识。完善法人治理结构，推进中国特色现代国有企业制度建设，领导班子的团结尤为重要。他将积极配合林左鸣同志，充分发挥经营班子的集体智慧，广泛凝聚干部职工的有生力量，坚持民主集中制原则，注重协调，加强沟通，团结拼搏，群策群力，坚决服从党组的领导，坚决贯彻执行董事会的各项决策，尽自己的全部力量，为中航工业改革发展做出贡献。三是履行职责，加强管理。中航工业经过三年蝶变，改革发展已经到了一个关键阶段。发展方式的转变、质量效益的提升，“两融、三新、五化、万亿”发展战略的实施，都需要中航工业进一步夯实工作基础，加强内部管理，增强发展后劲。作为经营班子的负责人，他将恪尽职守，勤勉工作，狠抓管理，狠抓执行，全力推进集团发展战略的实施。四是严于律己，廉洁从业。他将严格遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，依法经营、廉洁自律、切实维护国家利益、企业利益和职工合法权益，努力推动中航工业健康、有序、又好又快发展。他真诚地欢迎大家对他今后的工作进行监督。

　　谭瑞松最后说，推进中国特色现代国有企业制度建设，是中航工业打造具有国际竞争力的跨国公司的必然要求。开展董事会试点工作，是中航工业建立中国特色现代国有企业制度的关键一步，标志着中航工业改革发展进入了新的阶段。他相信，有党中央、国务院和上级机关的坚强领导，有全集团50万干部职工的不懈努力，中航工业一定能实现使我国屹立于世界航空强国之林的宏伟目标。

　　国务院国资委企业领导人员管理一局副局长鲁红星，中央组织部干部五局三处处长叶岩，中航工业党组成员、副总经理顾惠忠、徐占斌、吴献东、李玉海、高建设、李方勇，党组成员、纪检组长孙卫福，集团公司总部部长级以上领导、直属单位专职董事长和监事会主席等参加了本次会议。